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  奥迪康始终以人为本,关怀每一位员工,为员工的成长提供舞台,视员工为企业最重要的财富,每一位加盟奥迪康的员工均会受到不断的培训,将逐步由被动地按指令工作向接受指导工作直至自主工作,奥迪康会经常与 每一位员工进行沟通,通过设计及调整员工的职业生涯规划,让每一位员工的潜能得到更大的发挥,这种职业生涯的沟通以成为奥迪康管理层的一个长期执行的无形制度,奥迪康已经形成了一批有核心战斗力的中层部门经理队伍,第二代总经理、副总经理队伍已经开始工作,第三梯队已进入培养工作阶段,奥迪康坚信一个道理,企业对员工最大的负责是使他的职业生涯不断发展并充满精彩,企业给员工的最大福利是培训,奥迪康将不断地为员工提供全面的职业培训,我们采用聘请专家进行内训,积极参加培训公开课,内部培训奥迪康讲师,以及播放各类音视频教材,奥迪康坚信只有辛勤耕耘,才能有一支充满生机活力的能战斗的奥迪康团队,才能让企业不断发展,并使每一位员工分享企业发展的成功和利益。

  奥迪康的每一位新进员工进入企业后均会逐步受到两类培训及考核,然后进入实习岗位,最终进入独立工作岗位,奥迪康主要培训课程有:
   
基础类:
《企业制度》、《员工守则》、《相关法律》、《产品知识》、《维修知识》、《营销知识》
通用类:
《黄金心态》、《潜能发掘》、《时间管理》、《沟通技巧》、《团队合作》、《服务礼仪》

其他类:

《领导能力》、《生产管理》、《质量管理》、《项目管理》等课程。

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